Herramientas para la toma de decisiones empresariales
Herramientas para la toma de decisiones empresariales
Información, reflexiones, gráficas y recursos compartidos a través del perfil de LinkedIn para dar soporte a la toma de decisiones empresariales.
Toma de decisiones en 2022: GráficosDatosInformaciónImágenes
Haz clic en la imagen para acceder a la publicación original del recurso.
En la edición quincenal de #ExcelenciaEmpresarial analizamos el perfil del cliente pospandémico, así como sus expectativas. Este es el primero de una serie de publicaciones sobre las necesidades empresariales en la pospandemia.
Según el informe “Visión ecosistema startup España” de noviembre de 2021 de la Fundación Innovación Bankinter, la inversión en el ecosistema startup aumentó un 242,2 % respecto al año anterior, superando los 3.500 millones de euros en cerca de 400 operaciones.
¿Es rentable invertir para tener empleados satisfechos? Yo digo sí. "Para sorprender a nuestros clientes primero debemos sorprender a los que les sorprenden". - Dimas Gimeno
Excelencia, una palabra igual de potente que ambigua. En la reflexión de la semana intento darle sentido, desde mi punto de vista, al concepto "Excelencia Empresarial", tan necesario en estos tiempos inciertos.
Crear #excelencia no es un trabajo. Crear excelencia es un acto moral.-Hugh Macleod
¿Por qué la marca personal sigue siendo un tema tabú en algunos entornos empresariales? La reflexión de la semana en el newsletter de LinkedIn.
Una herramienta que suelo utilizar en las sesiones de trabajo con directivos y empresarios que trabajan el #cambio, la #innovación y el replanteamiento de la #estrategiaempresarial.
[VÍDEO] Actúa ante #conflictos entre departamentos o empleados. Los conflictos rápidamente se convierten en una excelente forma de perder el tiempo (y el foco...).
Un altísimo porcentaje de contagios, trabajo remoto y clases confinadas: el cóctel perfecto para atraer el síndrome Burnout.
Resultados interesantes del estudio PwC Global Consumer Insights de Diciembre de 2021: se mantiene al alza la concienciación por la #sostenibilidad.
Sé parte del #cambio. Por un 2022 de excelencia, éxito y valores. ¡Feliz año!
La segunda edición del newsletter de LinkedIn reflexiona sobre el estilo de liderazgo necesario para superar las épocas de incertidumbre.
Principales tendencias para los directores de RRHH según un reciente estudio de McKinsey. Puedes acceder el documento en vivo a través de este enlace.
Trabajar para ser mejores. La primera edición del newsletter de LinkedIn reflexiona sobre las 10 claves de la excelencia empresarial en 2022.
¿Los consumidores están dispuestos a pagar más por productos/servicios/empresas sostenibles? Depende. Os adjunto un nuevo gráfico de McKinsey & Company que muestra el nivel de concienciación por el packaging sostenible (en alimentación) y la voluntad de pagar más por ello en distintos países.
La agencia LLYC acaba de publicar el "Informe LLYC - Tendencias Consumidor 2022". En él he localizado el interesantísimo "LLYC Trend Spotting Index", la matriz de tendencias donde priorizan en función del volumen (de mención), su aceleración y nivel de diferenciación.
McKinsey & Company realizó un sondeo en LinkedIn sobre la influencia de las opiniones online sobre las decisiones de compra. Participaron 21.972 personas.
Una charla con una amiga me inspiró a escribir el artículo quincenal sobre los factores que contribuyen al fracaso del cambio organizacional.
Reflexión imprescindible para todas aquellas personas que crean en la excelencia empresarial. #EmpresasExcelentes #ExcelenciaEmpresarial #DesarrolloProfesional #Formación
Michael Page realizó un sondeo bajo la pregunta: "En general ¿qué valoras más en el currículum de una persona?" El sondeo obtuvo 1414 votos.
5 tendencias publicadas por una empresa del grupo McCann que vienen para cambiar la forma de trabajar de los equipos de marketing, ventas y operaciones.
"Los ejecutivos y los empresarios se enfrentan a dos tipos de riesgos muy diferentes. Uno es que su organización haga un movimiento audaz que fracase, un riesgo que llaman 'hundir el barco'. El otro es que su organización no haga un movimiento audaz que habría tenido éxito, un riesgo que llaman 'perder el barco'."
La innovación continua, el tomar decisiones de valor en equipo y actuar con velocidad forman parte de las exigencias de los directivos de nuestro tiempo. #Verbideas permite desarrollar un patrón de innovación con el que facilitar que las personas se conviertan en intraemprendedores.
Los directivos no están entendiendo por qué se van los empleados. Más de 19 millones de personas han cambiado de puesto de trabajo entre abril y septiembre de 2021 (McKinsey), una tendencia alcista que preocupa y mucho.
Conecta con empatía, pero lidera con compasión.Un reciente artículo publicado en HBR asegura que la compasión va más allá de la simpatía y la empatía.
Encuesta sobre las tendencias empresariales para 2022.
¿Afilas la sierra? Aprovecha para ponerte al día sobre tendencias y apuesta por la formación continua a través de píldoras de contenido.